Network
LINGKAR MADIUN- UU Ciptaker yang telah disahkan oleh Presiden Joko Widodo ditolak oleh Konferensi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) karena ada peluang ketentuan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) Seumur hidup tanpa pernah diangkat sebagai pegawai tetap.
Presiden KSPI, Said Iqbal mengaku bahwa KSPI telah melakukan analsia terhadap Undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja secara keseluruhan.
Menurutnya ada banyak pasal yang dapat merugikan serikat buruh ditemukan di dalam UU Ciptaker.
Said mengatakan jika UU Cipta Kerja menghapus ketentuan batas periode PKWT atau pekerja kontrak. Akibatnya, pengusaha nantinya berpeluang mengontrak pekerja berulang kali tanpa batas periode.
Baca Juga: Pasal Peraturan Outsourcing Dihilangkan di UU Ciptaker? KSPI: Terkesan Melegalkan Jual Beli Buruh
Baca Juga: Situs jdih.setneg.go.id Tidak Bisa Diakses? Berikut Link Alternatif Untuk Download PDF UU Ciptaker
"Dengan demikian, PKWT bisa diberlakukan seumur hidup tanpa pernah diangkat menjadi PKWTT (karyawan tetap). Hal ini berarti, tidak ada job security atau kepastian bekerja," kata Said dalam keterangan tertulis, Selasa (3/11/2020) dikutip dari RRI.
Padahal, menurutnya dalam Pasal 59 Ayat 4 UU Ketenagakerjaan disebutkan ketentuan batas waktu PKWT atau pekerja kontrak hanya dibatasi maksimal sampa 5 tahun serta 3 periode kontrak.
"Dengan demikian, setelah menjalani kontrak maksimal 5 tahun, maka karyawan kontrak mempunyai harapan diangkat menjadi karyawan tetap atau permanen apabila mempunyai kinerja yang baik dan perusahaan tetap berjalan," ujar Said.
