Network
Kebanyakan HRD tidak menanyai gaji untuk memberikan gaji di masa depan nanti, karena sebenarnya gaji pegawai itu sudah ditentukan oleh perusahaan.
Jadi, HRD hanya ingin menanyai komitmen calon pegawai ini. Jika dia benar-benar komitmen dengan kerjanya, maka dia tidak mengingkan gaji yang tinggi.
Tapi hal itu juga tidak mungkin, karena bagi HRD bukan orang seperti itu yang dicari oleh perusahaan.
Karena jika orang seperti ini diloloskan, akan sangat riskan bagi HRD untuk meloloskannya. Riskannya adalah, siapa tahu dia nanti keluar setelah beberapa tahun bekerja.
Oleh karenanya, inilah sebenarnya yang dicari oleh HRD. Yaitu, rasionalitas calon pegawai.
Rasionalitas ini bisa ditebak dari permintaan gaji yang diminta saat interview.
Jika anda meminta gaji yang rendah, berarti anda bukan orang yang rasional bagi HRD.
Tapi jika anda meminta gaji yang tinggi, anda juga bukan orang tepat bagi HRD. Jadi, anda perlu membanding-bandingkan diri lebih dahulu.
