LINGKAR MADIUN – Masa pandemi adalah di mana masa semua orang berubah secara drastis.
Dimana kegiatan aktivitas yang sebelumnya dilakukan outdoor sekarang dilakukan indoor.
Dalam masa ini semua beradaptasi pelan-pelan untuk bisa mamahami situasi yang ada. Oleh karena itu banyak sekali kebosanan terjadi pada diri karyawan pekerja.
Baca Juga: 7 Negara dengan Netizen Terparah di Dunia, Indonesia Nomor Berapa?
Sebab yang biasanya melihat suasana dengan berbagai macam isi dunia, sekarang hanya bisa menantap melalui layar PC atau HP.
Di masa pandemi ini ada kalanya motivasi karyawan ikut menurun dan akhirnya bisa berpengaruh terhadap kinerja di tempat bekerja.
Untuk karena itu ada delapan tips untuk meningkatkan motivasi karyawan di tengah pandemi, seperti yang dilansir Lingkar Madiun dari Instagram @kemnaker seperti berikut.
Baca Juga: Degenerasi Makula Sembuh, Cukup 1 Ruas Saja, Mata Lebih Jernih Seumur Hidup Tanpa Buram Kembali
1. Apresiasi pencapaian dan berikan reward
2. Dengarkan keluhan dan feedback
3. Berikan otonomi dan kepercayaan
4. Tanyakan apa yang diinginkan
Baca Juga: Konsumsi 7 Makanan Ini Setiap Hari Dijamin Jantung Jadi Sehat, Terbebas dari Penyakit Berat Lainnya
5. Beri kesempatan untuk tumbuh
6. Ciptakan tempat kerja yang menyenangkan
7. Jadwal kerja fleksibel
8. Libatkan karyawan dalam pengambilan keputusan
Baca Juga: Gol Telat Leroy Sane Antarkan De Rotten Kokoh di Puncak Klasemen
Apabila kedelapan motivasi itu diterapkan, maka semangat akan tumbuh kembali. Dengan begitu melakukan pekerjaan menjadi lebih menyenangkan dan dinikmati.
Dengan begitu target yang dicapai akan mudah karena dengan semangat yang telah kembali. Ibarat itu baterai sudah habis dicas lalu akan siap digunakan kemana-mana.
Target terpenuhi, tanggung jawab terjawab, dan juga tidak penundaan dalam melakukan sebuah pekerjaan. Dengan begitu nama baik akan terjaga dan tidak tercoreng.***