Network
LingkarMadiun.com – Banyak yang menyebar lowongan kerja diberbagai tempat. Tujuannya adalah agar dapat pekerjaan yang diinginkan.
Langkah ini dilakukam supaya mengurangi pengganguran. Dimana angka pengganguran diluar sana tergolong masih tinggi.
Mengingat banyak sekali yang sudah meraih angka kelulusan yang begitu tinggi.
Baca Juga: 8 Negara yang Memiliki Bendera Hampir Sama, Indonesia yang Pertama
Banyak pencari kerja yang sangat kreatif, dimana CV yang bagus, portofolio bagus hingga sekarang banyaknya lowongan kerja yang membuka bagian beragam.
Banyak tahap yang akan dilalui oleh para pelamar, hingga sampai tahap interview.
Semua pada menunggu hasil yang tergolong hasil yang cukup lama. Bukanya yang dicari yang jago, HRD ternyata mencari yang sesuai.
Dilansir LingkarMadiun.com dari Instagram @kantorhrd, yang pertama dalam memberikan kesempatan buat para pelamar adalah kecocokan.
Baca Juga: Mengenal Tradisi Bakar Batu Barapen Papua, Jadi Warisan Budaya Indonesia
Dimana kecocokan yang pas sesuai bukti yang ada di CV tertera adalah dia yang dicari. Bisa memberikan skil dan attitude yang menarik hingga menarik perhatian HRD.
