Network
Kemudian yang kedua adalah kesiapan, dimana kesiapan merupakan bagian terpenting dalam HRD merekrut karyawan.
Dimana para perusahaan menerima karyawan yang harus memiliki kesiapan yang matang. Sebab, persiapan inilah adalah modal awal HRD untuk mempercayai pekerjaannya kepada karyawan.
Sehingga mampu beradaptasi, active learning dan mental baja adalah sebuah kandidat yang akan dipertimbangkan.***
