Network
LingkarMadiun.com - Bila sudah memasuki tes interview kerja, atau panggilan pembekalan kerja, kemungkinan 99% akan diterima di perusahaan yang dilamar.
Tidak heran bila sudah memasuki fase ini tinggal menunggu saja panggilan masuk kerja. Sebab, perusahaan kebanyakan seperti itu menilai kesabaran calon karyawan.
Seperti diketahui proses interview calon karyawan dari berberapa perusahaan pasti memiliki pertanyaan yang berbeda. Proses interview dilakukan untuk mengetahui kepribadian calon karyawan.
Baca Juga: Sinopsis Suzume no Tojimari, Film Anime Fantasi Terbaru Viral di TikTok Siap Tayang 11 November 2022
Sehingga, tidak usah risau dan cemas terhadap pertanyaan yang berbeda tersebut. sejatinya itu hanya mengetes kesiapan dan kesabaran akan visi dan misi yang kalian punya.
Dilansir LingkarMadiun.com dari Instagram @kemnaker ada 4 tipikal perekrut saat interview kerja, diantaranya:
1. Tipe sesuai aturan
Hobi yang menanyakan pertanyaan biasa yang sesuai dengan aturan perusahaan. Cara menghadapinya adalah ikuti aturan dan berusaha menjadi kandidat terbaik.
2. Tipe friendly
